組織心理学

Organizational Psychology
個人と組織の相互作用における行動、動機、意思決定、パフォーマンスを分析し、最適化する心理学分野。個人の認知や感情が集団内でどのように影響し合い、成果や文化、リーダーシップに反映されるかを扱う。モチベーション、チームダイナミクス、リーダーシップ、評価制度、コミュニケーション設計などを通じて、個人の能力と組織全体の成果を最大化するための理論と実践を提供する。企業組織に限らず、コミュニティやプロジェクトなどあらゆる集団に適用可能な行動設計の基盤概念である。